CDI - Responsable RH EMEA (H/F)

Overview

Aquent vous propose un poste en CDI de responsable RH EMEA H/F pour un de ses clients, un réseau d’agences de communication.

Notre client est à la recherche d’un.e People Partner ambitieux.se et rigoureux.se pour rejoindre l’équipe RH, et accompagner les agences dans son développement rapide.

Il s’agit d’un poste hybride (50% France, 50% autres pays européens : Espagne, Italie, Suède, Russie…) et généraliste, depuis l’accompagnement quotidien des salariés à la stratégie RH long terme, en passant par le respect des différents process et le déploiement d’initiatives en collaboration avec les autres People Partners. Une présence régulière au bureau parisien est nécessaire pour rencontrer les équipes, avec d’éventuels déplacements à l’étranger.

Vos missions :

• développer et maintenir une excellente connaissance des salariés
• être le point de contact privilégié de toutes les équipes et managers en France et les autres pays
• gérer tous les mouvements (arrivées, départs, congés, promotions, etc.) et assurer le contact avec le service paie
• accompagner le process d’augmentation
• assurer la conformité à 100% des process RH, dans un contexte de développement rapide
• maintenir un bon niveau de connaissance de la loi du travail (en France et dans d’autres pays) pour assurer un conseil pertinent et à jour, en travaillant parfois avec des experts juridiques
• conseiller et accompagner le management sur tous les sujets RH (contrats, recrutement, performance, absences, licenciements, etc.) en prenant en compte les impacts sur les individus et sur le business, et faire remonter au responsable RH EMEA quand nécessaire
• suivre et analyser les résultats des enquêtes internes régulières 
• identifier pro activement, proposer et implémenter de nouveaux process pour garantir la meilleure expérience salariée
• prendre part au développement de la stratégie « sustainability » de l’entreprise et s’assurer que les pratiques sont respectueuses de l’environnement et conformes aux réglementations locales
• être le porte-parole de la politique « sustainability » du groupe auprès des publics internes et externes