#186275

Responsable ressources humaines (H / F)

Location:
Paris
Job Terms:
Permanent
Salary:
Selon profil
Start date:
01/03/2023
Posted By:
Elodie Marco
Date:
01/19/2023

Job Description:

Aquent France recherche pour un de ses clients, un acteur incontournable de l'animation, un.e repsonsable des ressources humaines pour CDI basé à Paris.

En tant que véritable bras droit de la DRH Groupe, vous êtes l’interlocuteur privilégié de tous les collaborateurs, permanents et intermittent, au sein des différents studios répartis sur 4 sites en France.

Vos principales missions :

Gestion Opérationnelle des RH sur le périmètre des permanents

  • Assurer l’Onboarding des collaborateurs (Rédaction Promesse d’embauche, CDI/CDD, DPAE, affiliation aux différents organismes, entretien d’accueil et suivi de la période d’essai).
  • Gérer les relations individuelles de travail durant le cycle de vie du collaborateur (Rédaction d’avenant, de convention de transferts, attestation employeur des avenants).
  • Établir les EVP mensuels et annuels des permanents et le suivi de rémunération individuel.
  • Superviser les paies et assurer le reporting social.
  • Assurer l’Offboarding des collaborateurs permanents (établissement des éléments de SDTC, certificat de travail, Attestation Pole emploi, Recu SDTC, résiliation auprès des organismes mutuelle/prévoyance, accompagnement du collaborateur).

Gestion de carrière sur le périmètre permanents et intermittent

  • Conseiller et accompagner les collaborateurs sur l’ensemble des questions RH.
  • Assurer un retour RH aux Directions de Production sur toutes les questions RH de l’onboarding des intermittents.
  • Récolter les besoins de formation auprès des managers et participer à la mise en place de la politique de formation du groupe.
  • Piloter et suivre le plan de développement de compétences en relation avec les prestataires et l’AFDAS.
  • Être le référent le référent administratif des contrats d’alternance et des stagiaires.

Politique et Développement RH sur le périmètre Groupe

  • Participer à la mise en place et au bon respect de la politique RH Groupe.
  • Gérer avec la DRH Groupe les relations collectives de travail (préparation et tenue des réunions avec le CSE, relationnel avec les élus, élections CSE, participation à la commission sociale de l’animation).
  • Étudier, mettre en place les accords d’entreprise, charte et DUE.
  • Garantir et mettre en place les politiques et communications nécessaires à la prévention des RPS et à la sécurité au travail en collaboration avec la médecine du travail.
  • Accompagner et assister les managers et responsables de département sur l’ensemble des questions RH.
  • Mettre en place les entretiens annuels et professionnels chaque année.
  • Suivre et Gérer les contrats collectifs type mutuelle/prévoyance et les relations avec les différents organismes (Action Logement, Epsen,...).
  • Garantir la qualité de vie dans les studios pour l’ensemble des collaborateurs, participer à l’organisation d’événements festifs, des activités et autres.

Droit Social

  • Veiller à l’application des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière sociale.
  • Proposer, rédiger et faire évoluer les notes RH à l’attention de la Direction et/ou des collaborateurs.
  • Mettre jour les documents légaux (RI, DUERP, Index...) et affichages obligatoires.
  • Participer aux dossiers contentieux en collaboration avec la DRH Groupe et le cabinet d’Avocats.

Client Description:

Studio d'animation

requirements:

Profil requis :

  • Véritable couteau suisse des RH, vous vous adaptez quotidiennement aux situations qu’exigent un contexte de forte croissance.
  • Une expérience réussie en RH dans un contexte de croissance (minimum 5 ans).
  • Un socle droit social fort.
  • Vous faites preuve d’agilité et vous êtes force de proposition face à toute situation.
  • La connaissance du secteur de la production/Audiovisuel ou Animation est un plus.
  • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation.
  • Maitrise du Pack Office – connaissance de LUCCA et XOTIS est un plus.